Câțiva tineri cu vise, în industria de automatizare de câteva ani, prin schimbările de epocă, dezvoltarea industriei, întreprinderile de producție în modelul de producție de la manual la unelte, la semi-automat, până la linia de producție complet automată. Epoca aparține luptătorilor, în acest mediu mare, în sud, în Guangdong, numit Nandaemen din China, a fost înființată Guangzhou Noble Automation Equipment Co., Ltd., dedicată industriei echipamentelor de automatizare, pentru a oferi soluții pentru producția de automatizare a întreprinderilor mici și mijlocii. Guangzhou Nobile Automation Equipment Co., Ltd. se ocupă în principal de echipamente de automatizare a ambalajului exterior al produselor, produsele includ sisteme de ambalare din hârtie și plastic (baterii, periuțe de dinți, lipici și alte ambalaje), sisteme de ambalare contractibile (produse de butoi rotunde, produse de cutie pătrate, ambalaje contractibile pentru produse cu aspecte exotice), mașini de ambalare e-commerce express (îmbrăcăminte, pantofi, produse electronice digitale și alte pachete de expediere), sisteme de ambalare automate (medicamente, lumini, lipici și alte cutii de produse), sisteme de deschidere și vânzare și furnizare de produse non-standard. Odată cu dezvoltarea timpului, creșterea industriei de fabricație din China, în viitorul apropiat, aplicațiile de automatizare devin din ce în ce mai largi, în domeniul automatizării doar să se concentreze pe industrie pentru a face calitatea bună, să se concentreze pe un punct pentru a face lucrurile. Doar o calitate bună poate fi bazată pe piață. Dezvoltarea industriei constă în inovarea continuă, piața chineză a intrat într-o nouă normalitate, trecând de la modelul de creștere tradițional caracterizat de imitarea tehnologică și extinderea capacității de producție la modelul de creștere condus de inovație, decalajul dintre întreprinderi se va retrage încet odată cu calitatea, pentru a inova noul model. Valorile de bază ale culturii corporative: crearea de produse de înaltă tehnologie pentru a servi societatea noastră cu resurse limitate. Obiectivul întreprinderii: bazându-se pe resurse, orientându-se spre nevoile clienților, pentru a obține integritate pentru supraviețuire, calitate pentru dezvoltare, viața nu are încoronare veșnică, doar luptă veșnică. Filozofia de afaceri: orientat spre oameni, inovare pragmatică, producție standard, mulțumirea utilizatorilor, profitul pentru viață, pentru întreprinderile din Germania. Filozofia de management: Conștiința de management modernă, urmărirea excelenței și menținerea calității produselor. Codul de conduită: pragmatic, eficient și dedicat. Spiritul antreprenorial: integritate pentru oameni, afaceri civilizate, pionier, inovare independentă. Filozofia de cooperare a companiei: beneficiu reciproc, cooperare win-win. Politica de calitate a companiei: întreaga planificare atentă, întreaga planificare atentă, întreaga operare atentă, întreaga monitorizare atentă, întreaga servicii atente. Dezvoltare = dezvoltare; Lupta = lupta neobosită; Realitate = practică; Inovație = schimbare. Cheia succesului companiei este responsabilitatea angajaţilor. Întreprinderile sunt oameni. Sursa banilor nu este nici puterea, nici banii, ci oamenii. Avem un standard de bază, simplitatea, nu complexitatea. să fie deschisă, nu închisă; Fă reguli, nu conspiraţii, e singurul lucru pe termen lung. Aceste concepte culturale stabilesc o bază solidă pentru dezvoltarea trecută a companiei și prezintă un plan minunat pentru dezvoltarea viitoare a companiei.